Указать цели, мотивировать, направить усилия, подкорректировать, предупредить, ускорить или остановить, исправить ошибки, оценить успехи... – управление соткано из больших и маленьких диалогов. Это тренинг о том, как выстроить своевременную конструктивную и эффективную обратную связь.